鴻鵠之志·千里蒼穹——集團總部舉行拜師會啟動導(dǎo)師帶徒工作

       總部拜師會合影

       9月12日下午，集團總部在20樓會議室舉行拜師會正式啟動導(dǎo)師帶徒工作，集團領(lǐng)導(dǎo)、各部門中層副職以上人員、首批結(jié)對的師徒參加會議，集團執(zhí)行總裁呂總出席會議，董事會領(lǐng)導(dǎo)繆總、王總應(yīng)邀參加。

       會議在濃厚的中國風(fēng)和傳統(tǒng)文化氛圍中進行，首先由人力資源部總經(jīng)理徐麗霞作動員講話，她指出：集團董事會高度重視集團人力資源建設(shè)和團隊機制突破，根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要相繼推出了人力資源管理新制度、新舉措，導(dǎo)師帶徒作為維科人才培養(yǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是培養(yǎng)年輕力量、加強干部梯隊建設(shè)的有效舉措，也是傳承維科文化的重要紐帶，并介紹了總部導(dǎo)師帶徒的實施辦法，動員導(dǎo)師、徒弟、用人部門和人力資源部一起總結(jié)經(jīng)驗方法，落實好導(dǎo)師帶徒行動舉措，更好地培養(yǎng)維科新生力量。

       運行管理部執(zhí)行總經(jīng)理董樑代表導(dǎo)師發(fā)言，他說：導(dǎo)師的責(zé)任就在于傳承，首先要向徒弟傳承維科的文化與價值觀，其次是傳承自己的工作經(jīng)驗、方法和技能，導(dǎo)師要和徒弟一起共同成長，相互交流學(xué)習(xí)、取長補短。徒弟代表審計督查部專員陳豪杰分享了他進入維科以來的體會和感想，他表示：自己十分認同維科的價值觀，十分珍惜和感恩維科給予的平臺和機會，今后要繼續(xù)向?qū)熀途S科奮斗者學(xué)習(xí)請教，用心感悟維科文化，立足崗位不斷創(chuàng)造價值。

       隨后會議以傳統(tǒng)文化禮儀——拜師禮的形式進行師徒結(jié)對，首先由徒弟逐一登臺做表態(tài)發(fā)言，并向師父呈上《拜師帖》拜師，師父予以贈書回禮，最后師徒共同簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》，在簡單而不失儀式感的拜師禮中，十一對師徒明確了師徒職責(zé)，在彼此心底聯(lián)上了師徒情結(jié)。在莊重的誓言聲中，導(dǎo)師和徒弟承諾在今后的工作生活中，互尊互助、同心同德、共勉共進，成為良師益友，共同實現(xiàn)自身價值，為維科的人才培養(yǎng)和持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

   執(zhí)行總裁呂總出席講話   

       集團執(zhí)行總裁呂總出席會議并作講話，他指出：導(dǎo)師帶徒是維科人力資源管理的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，是一條適合維科人才選拔、培養(yǎng)的有效路徑，今后我們要繼續(xù)發(fā)揚和堅持這項傳統(tǒng)。呂總強調(diào)：

       一、拜師儀式后，導(dǎo)師與徒弟首先要端正態(tài)度，要用積極的行動履行誓言，要主動思考和總結(jié)，將導(dǎo)師帶徒工作真正落實好。

       二、要求總部各部門負責(zé)人和核心骨干不僅要重視部門員工業(yè)務(wù)技能的提升，更要著力做好內(nèi)部人力資源管理和人才培養(yǎng)工作，要全力發(fā)揮好“火車頭”作用，持續(xù)不斷地帶動部門員工提升團隊合力；要努力發(fā)揮好 “傳幫帶”作用，加大力度、加快速度培養(yǎng)使用年輕人，為集團的戰(zhàn)略發(fā)展提供堅實的人才支撐。